의정부소년보호사건변호사 경찰이 인천 쿠팡물류센터 화재 원인을 규명하기 위해 강제수사에 착수했다.
인천경찰청 ‘석남동 쿠팡 물류센터 화재 수사 전담팀’은 30일 오전 10시부터 인천 서해구에 있는 인천 쿠팡물류센터 인근에 있는 쿠팡 사무실에 대해 압수수색을 진행하고 있다고 밝혔다.
이번 압수수색에는 수사관 30명을 동원했으며, 화재 당시 발화 장면이 담긴 물류센터 6층 폐쇄회로(CC)TV 영상 원본과 소방 관련 서류는 물론, 화재와 관련된 각종 자료를 확보하기 위해서다.
아직까지 이번 화재와 관련한 입건자는 없다.
경찰 관계자는 “불이 난 물류센터 인근에 별도의 쿠팡 사무실이 있어 이곳에 대해 압수수색을 진행하하고 있다”며 “압수물 분석이 마무리되면 쿠팡 관계자를 불러 조사할 예정”이라고 말했다.
인천 쿠팡물류센터 화재는 지난 18일 오전 6시 54분쯤 6층에서 발생해 109시간 40여분 만인 지난 22일 오후 8시 35분쯤 완전히 진화됐다. 불이 난 쿠팡 32물류센터는 지하 1층, 지상 8층, 연면적 29만9천㎡ 규모이다.
불이 나자 물류센터 직원 121명을 자력 대피했고, 불을 끄던 소방관 2명이 연기흡입과 탈진으로 병원 치료를 받았다.
홍명보 전 축구대표팀 감독이 국가대표팀 감독 선임 과정과 고액 연봉, 측근 채용 의혹 등을 모두 부인했다.
홍 전 감독은 30일 국회 문화체육관광위원회의 대한축구협회 현안 청문회에 증인으로 출석해 여야 의원들의 질의에 직접 답했다.
국민의힘 배현진 의원은 감독 선임 절차를 문제 삼으며 “감독 추천 권한도 없던 이임생 전 기술총괄이사가 밤 11시 빵집에서 면접하듯 만나 별도의 면접과 프레젠테이션도 없이 감독으로 선임됐다. 부끄럽지 않느냐”고 질의했다.
이에 홍 전 감독은 “당시 제안을 받았을 때는 모든 절차가 정상적으로 진행되고 있다고 생각했다”며 “집 앞 빵집에서 만난 점 때문에 국민들이 불투명하게 볼 수는 있지만, 내가 특혜를 요구하거나 개인적인 이익을 취한 적은 없다”고 말했다.
연봉 논란에 대해서도 선을 그었다.
더불어민주당 정준호 의원은 “울산 HD 감독 시절 연봉이 15억원 정도였는데 대표팀 감독이 된 뒤에는 38억원으로 두 배 이상 올랐다는 이야기가 있다”고 지적했다.
홍 전 감독은 “계약상 비밀 유지 조항이 있어 정확한 금액은 밝힐 수 없다”면서도 “38억원은 절대 아니다”라고 부인했다. 이어 “연봉은 협회와 상호 협의를 거쳐 결정된 것이며, 내가 더 많은 금액을 요구한 적은 없다”고 설명했다.
정 의원이 “38억원보다 많으냐”고 재차 묻자 홍 전 감독은 “적다”고 답했다.
측근 채용 의혹도 전면 부인했다.
조국혁신당 김재원 의원은 “월드컵 성적에 책임지고 사퇴한 다음 날 협회가 사무처 채용 인원을 1명에서 3명으로 늘렸고, 함께 일했던 수행기사와 지원 직원이 면접까지 올라갔다”며 “대표팀 감독 선임 이후에도 재단 직원이 수행기사로 채용됐는데 협회에 부탁한 사실이 있느냐”고 질의했다.
홍 전 감독은 이에 대해 “그런 사실은 없다”고 답하며 의혹을 일축했다.
SK하이닉스 노사가 성과급 체계 개편안 협상에서 좀처럼 접점을 찾지 못하고 있다. 사측은 회사가 적자를 볼 때 임금을 조정하고, 성과급을 주식으로 제공한다는 내용을 담은 안을 제시하자 노조 측이 강하게 반발하면서다.
31일 SK하이닉스 노조가 공개한 4차 본교섭 회의록을 보면, 사측은 성과급 지급 방식 변경안과 적자 시 임금 조정 등을 포함한 임금체계 개편 방향을 제시했다.
노조는 “회사가 성과급의 절반을 훨씬 상회하는 수준을 주식으로 지급하고 일정 기간 매도를 제한하는 제안을 4차 본교섭까지 유지하고 있다”며 “여기에 더해 적자 발생 시 임금을 일시적으로 조정할 수 있는 방향에 대해서도 기존 입장을 고수 중”이라고 했다.
메모리 반도체 산업은 대표적인 사이클 산업(호황과 불황을 반복하는 산업)으로, 업황에 따라 실적 변동성이 크다. 실제로 SK하이닉스는 2023년 연간 7조7000억원의 영업손실을 기록하기도 했다. 노조 측은 이런 업황 특징을 고려할 때 임금 조정 방안을 절대 수용할 수 없다는 입장이다.
성과급을 주식으로 지급하는 방안을 두고도 협상 진통이 예상된다. SK하이닉스 노사는 지난해 교섭에서 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고 이를 10년간 유지하기로 했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로 내고 나머지 20%를 2년에 걸쳐 나눠 지급하는 내용이다.
올해 SK하이닉스의 영업이익 전망치는 약 250조원 수준이다. 성과급 체계를 올해 그대로 적용하면 1인당 성과급 액수는 평균 세전 7억원에 달할 것으로 예상된다.
이에 사측이 성과급 일부를 주식으로 제공하는 방안을 제안하면서 올해 교섭에서 새로운 쟁점으로 떠올랐다. 노조는 지난 3차 본교섭에서 “회사의 성과급 안은 지난해 어렵게 마련한 합의의 취지와 기본 방향을 훼손하는 수준으로 받아들일 수 없다”고 밝혔다.
노사는 다음 주 성과급 지급 방식 등을 놓고 5차 본교섭을 이어갈 예정이다.

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