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작성자 가불이
댓글 댓글 0건 조회Hit 20회 작성일Date 24-09-02 00:15

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가족사진옷대여2 ‘아마존이 하청업체 배송기사의 공동 사용자(Joint Employer)’라는 미국 연방노동관계위원회(NLRB)의 잠정적 판단이 나왔다. 윤석열 대통령이 원청의 사용자 책임을 강화하는 노조법 2·3조 개정안(노란봉투법)에 두 번이나 재의요구권(거부권)을 쓴 것과 대조적이다.28일 AP통신, 블룸버그통신 등을 보면 미국 캘리포니아 LA에 있는 NLRB 지역사무소는 지난 22일(현지시간) 아마존의 부당노동행위 혐의를 조사한 뒤 아마존이 하청 배송기사의 공동 사용자라는 판단을 내렸다.아마존은 배송기사와 직접 근로계약을 맺는 대신 수천 곳의 하청업체와 배송 위탁계약을 맺고 있다. 배송 서비스 파트너(DSP)라고 불리는 하청업체들에서 일하는 노동자는 27만5000명 이상으로 추정된다.전미트럭운수노조(팀스터즈)는 지난해 캘리포니아 팜데일에 있는 한 하청업체 노동자 수십명을 조합원으로 조직했다. 노조는 원청인 아마존이 배송실적, 배송목표, 배송경로 등에 대한 강한 통제권을 가지고 있...
윤석열 대통령은 29일 ‘노동개혁’과 관련해 “연례행사였던 대규모 불법 파업이 사라졌다”고 자평했다. 노동분야 핵심 과제로 유연성 확대를 꼽고 임금 체계를 개선해야 한다고 밝혔다.윤 대통령은 이날 용산 대통령실에서 연 국정브리핑에서 “노사법치를 확립해 노동시장 체질을 바꿨다”며 대규모 불법파업 감소로 근로손실일수가 문재인 정부와 비교해 3분의 1수준으로 줄어들었다고 밝혔다.윤 대통령은 이어진 기자회견에서는 ‘가장 우선시하는 노동과제’를 묻는 질문에 “가장 중요한 건 유연성”이라며 “노동 시간과 형태, 또는 임금 구성 구조에 대해선 조금 유연해질 수 있지 않은가 생각한다”고 말했다. 이와 함께 미조직 근로자 보호를 강조하면서 ‘노동약자보호법’ 제정안 추진 의지를 재확인했다.노동계는 ‘노동개악’이라고 비판했다. 민주노총은 성명에서 “저임금 불평등 해결책은 없이 ‘유연성’이라 포장해 고용·임금체계를 개편하겠다는 말”이라고 밝혔다. 한국노총은 “(파업 축소는) 노조 탄압으...

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