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작성자 가불이
댓글 댓글 0건 조회Hit 5회 작성일Date 24-09-26 12:09

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�ʾҴ�.��׳డ��Ÿ��硡ħ�롡��Ρ��̡��ٰ��.��GD�¡��ϳ��Ρ��յȡ��ѷ��Ρ��Ρ��и��ϰ�,��ʹ��Ȳ�ѡ��Ų��ڽ��ǡ��Ρ��о��.�� 핵심 키워드로 ‘옴니보어’ 꼽아아주 보통의 하루 ‘#아보하’ 확산경제 침체 지속 ‘작은 것들’ 지향“고정관념에 얽매이지 않는 잡식성 소비.”김난도 서울대 소비자학과 교수는 25일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 <트렌드 코리아 2025>(미래의창) 출간 기자간담회에서 내년 소비 트렌드를 규정하는 핵심 키워드로 ‘옴니보어(Omnivores)’를 꼽았다.옴니보어는 ‘잡식성’을 뜻하는 단어로, ‘여러 분야에 관심을 갖는다’는 의미도 있다. 요즘 소비자들은 “기존의 인구학적 기준으로 분류된 집단의 특성을 따르지 않고, 자신의 개성과 관심에 따라 차별화된 소비 패턴을 보인다”는 것이다. 중년층의 전유물이었던 보톡스 주사를 맞는 20대, 애니메이션 굿즈를 모으는 성인들, 온라인 게임에 빠진 60~70대 등이 대표적이다.김 교수는 ‘아주 보통의 하루’(아보하)가 가지는 힘을 의미하는 ‘#아보하’ 현상도 확산될 것이라고 전망했다...
우리금융그룹이 연간 100억원을 투입해 임직원 대상의 가족·육아 친화 제도를 강화하기로 했다.우리금융은 다음달 1일부터 15개 전 계열사에 동일한 기준으로 해당 제도를 시행하기로 했다고 22일 밝혔다.우선 난임 치료 지원금을 연간 최대 300만원에서 500만원으로 늘리고, 자녀 수에 따라 20만~150만원을 차등 지원하던 출생 축하금은 자녀 수와 상관 없이 1명당 500만원씩 지원하기로 했다.미취학 자녀 양육수당은 월 25만원으로 증액하고, 초등학교 입학 전 자녀를 둔 가정에는 자녀 1명당 3년 동안 총 900만원을 지급하기로 했다.우리금융은 또 계열사별로 달랐던 육아휴직 기간을 최대 2년으로 일괄 연장하고, 그룹 공동 어린이집을 수도권 세 곳에 우선 마련할 예정이다.우리금융 관계자는 “이로써 직원들은 자녀 1명당 초등학교 입학 전까지 최대 1900만원을 지원받을 수 있게 된다”면서 “일과 가정의 양립을 실현하고 가족 친화적인 기업문화를 만들어 가는 첫걸음”이라...

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